МЗ КР объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
 объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных
государственных должностей
 

1.

Управление организации медицинской помощи и

лекарственной политики (УОМПиЛП):

 

-

заведующий отделом первичной медико-санитарной и стационарной помощи УОМПиЛП

1,0

-

главный специалист УОМПиЛП

1,0

2.

Управление человеческими ресурсами и делопроизводства (УЧРиД)

 

-

начальник УЧРиД

1,0

-

главный специалист УЧРиД

1,0

-

ведущий специалист (лингвист - эксперт по государственному языку) УЧРиД

1,0

3.

Отдел организации закупок

 

-

ведущий специалист

1,0

4.

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции

1,0

 

Всего:

7,0


Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:
1.  Знание:
-   Конституции Кыргызской Республики;
- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
-   Трудового кодекса Кыргызской Республики;
-   законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственном языке Кыргызской Республики»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 118;  
-    Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по  государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
2.  Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Отдел первичной медико - санитарной и стационарной помощи
Управления организации медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП)
Заведующий отделом – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:
- высшее медицинское образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике», «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
 3.2. Умения:
             - обеспечения руководства отделом, контроль исполнения функциональных обязанностей сотрудников в рамках поставленных задач, определяет круг вопросов и полномочий сотрудников отдела;
            - разработки приказов Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по совершенствованию оказания медицинской помощи населению, управления   системой здравоохранения республики;
         - осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи;
             - взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими  ассоциациями,  общественными организациями и др., по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан;
          -эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения.
3.3. Навыки:
         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;
         - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
         - анализа, систематизации и обобщения информации;
         - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Должностные обязанности

    - соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
    -  обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
    -  соблюдение норм служебной этики;
    -  соблюдение установленных Минздравом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
    -  поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-составление отчетов;
-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.
-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в подведомственном структурном подразделении;
-стратегические: постановка целей, выработка стратегий, составление планов;
- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;
- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, перестройка организации (реорганизация);
- консультирование;
- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;
- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;
-  курация наркологической, психиатрической,  стоматологической служб;
-подписание документов в отсутствие начальника УОМПиЛП (командировка, отпуск, листок временной нетрудоспособности, семинары, конференции, круглые столы и т.д.);
-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;
-участие в рабочих группах, комиссиях.


Главный специалист УОМПиЛП - 1 ед.
(по вопросам онкологической службы)

          1. Уровень профессионального образования:
         - высшее медицинское образование по специальностям: «Лечебное дело»;  «Педиатрия».
          2. Стаж и опыт работы:
           - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике», «Об онкологической помощи населению», «О донорстве крови и ее компонентов».
3.2. Умения:
- участия в работе комиссий по курируемым вопросам;
- разработки проектов приказов Министерства по совершенствованию оказания медицинской помощи населению, управления   системой здравоохранения республики;
- участия в межведомственных комиссиях, координационных и экспертных советах, рабочих групп по вопросам, относящимся к оказанию медицинских услуг населению республики;
- осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи;
- взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и др., по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан;
- эффективного планирования своей работы.
3.3. Навыки:
-  работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
        - оперативной реализации управленческих решений.

 Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-осуществление методического руководства и контроль деятельности онкологической и кардиохирургической  службы
-осуществление методического руководства и контроль деятельности по выездам специалистов на профилактические осмотры и оказание медицинской помощи населению по регионам республики;
-проведение работы Координационного совета онкологии и кардиохирургии;
- в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами КР, приказами, указаниями и решениями коллегии Минздрава;
- проведение работы с письмами и поручениями из Администрации Президента КР, Правительства КР, Жогорку Кенеша, других министерств и ведомств в течение срока, установленного руководством;
- совершенствование системы управления, направленные на повышение эффективности и качества их работы;
- проведение анализа состояния онкологической и кардиохирургической службы, потребности в специалистах онкологии и кардиохирургии и внесение предложений по реформе онкологической и кардиохирургической службы, улучшению технического обеспечения и условий труда специалистов онкологического и кардихирургического профиля;
- обеспечение внедрения современных технологий в онкологической и кардиохирургической службе, рационализацию форм и методов работы  специалистов;
- участие в разработке предложений по внедрению в практику новых организационных форм управления деятельностью специалистов онкологического и кардиохирургического профиля;
- участие в формировании планов подготовки специалистов онкологического и кардиохирургического профиля, вносит предложения по совершенствованию подготовки, постдипломного  непрерывного образования и аттестации  специалистов онкологического и кардиохирургического профиля;
- изучение предложений по формированию планов научных исследований по хирургическому профилю и активное вовлечение специалистов в исследовательскую деятельность;
- проведение сотрудничества с органами массовой информации;
- участие в расширении  международного сотрудничества, развития связей с организациями, занимающимися проблемами онкологической и кардиохирургической службы;
-осуществление приема медицинских работников с подведомственных курируемых подразделений по вопросам медико-санитарной помощи населению;
- участие в проведении конференций, семинаров- совещаний, международных научно-практических конференций, в соответствии с плановыми мероприятиями Минздрава;
- участие  в работе аттестационной комиссии по онкологической и кардиохирургической службе.
- осуществление курации деятельности организаций здравоохранения Ошской области;
-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.


Управление человеческими ресурсами и делопроизводства (УЧРиД)
Начальник управления - 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; юридическое; экономическое; «Менеджмент в здравоохранении»; «Управление персоналом».
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
         - Закона Кыргызской Республики «Об образовании»;
          - постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.
3.2. Умения:
         - организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;
         - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и  движения медицинских кадров в организациях здравоохранения;
         - стратегического планирования  и управлению качеством до- и последипломного и непрерывного медицинского образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;
         - оперативного принятия управленческих решений в  области управления человеческими  ресурсами и несения ответственности за их последствия;
         - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
         - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
          - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
         - межведомственного взаимодействия;
         - деловой переписки на государственном и официальном языках;
         - мониторинга за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики,  постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства в Управлении;
         - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений.
 3.3. Навыки:
         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;
         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;
        - разработки аналитических и стратегических документов;
        - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
         - анализа, систематизации и обобщения информации;
         - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-  обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-  соблюдение норм служебной этики;
-  соблюдение установленных Министерством правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-  поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-составление отчетов;
-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.
-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в подведомственном структурном подразделении;
-стратегические: постановка целей, выработка стратегий, составление планов;
- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;
- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, перестройка организации (реорганизация);
- консультирование;
- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;
- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.
-  осуществление общего руководства УЧРиД;
-ответственность за организацию работы УЧРД и за выполнение возложенных на УЧРиД задач и обязанностей;
-подготовка предложений министру,  статс-секретарю, заместителям министра на назначение,  перемещение, ротацию и освобождение от должности руководящих кадров и сотрудников структурных подразделений Министерства;
-принятие мер по стратегическому планированию кадровых ресурсов здравоохранения;
- проведение мониторинга использования и движения медицинских кадров в организациях здравоохранения, независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности;
-координирование реализации мероприятий в рамках реформирования здравоохранения по компоненту «Человеческие ресурсы»;
- координация деятельности в области подготовки и переподготовки медицинских и фармацевтических кадров и формирования государственного заказа на подготовку медицинских и фармацевтических кадров;
-координация деятельности по управлению качеством до- и последипломного медицинского и фармацевтического и дополнительного профессионального образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;
-контроль за ведением работы по государственной гражданской службе;
-подписание справок о подтверждении уровня и содержания документов об образовании, выданных зарубежными учебными заведениями на последипломном и дополнительном профессиональном уровнях;
- участие на всех видах экзаменов,   лицензировании, аттестации и аккредитации высших и средних медицинских образовательных организаций, а также аттестации административно - преподавательского состава медицинских образовательных организаций, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;
-участие в рабочих группах, комиссиях;
-участие в распределении молодых специалистов;
-подготовка  материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;
- организация  работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;
- осуществление взаимодействия с общественными организациями, средствами массовой информации по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране и укреплению здоровья граждан по курируемым вопросам;
- проведение обзора по  реализации мероприятий в рамках реформирования здравоохранения по соответствующим направлениям.
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении;
-своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
-организация и проведение служебного расследования;
-координация проведения научно - исследовательских работ в области здравоохранения;
-подписание и выдача справок о регистрации выпускников медицинских образовательных организаций, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;
-подписание о согласовании  учебных планов медицинских образовательных организаций, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;
-подписание об утверждении государственных требований последипломного медицинского и фармацевтического образования;
- контроль за исполнением директивных  документов и поручений Президента Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и собственных решений Министерства;
- осуществление плановой целенаправленной работы, направленной на улучшение исполнительской дисциплины по работе с документами Министерства;
- осуществление контроля поступающей в Министерство корреспонденции;
- осуществление  контроля за исполнением наиболее важных документов и поручений руководства по ним;
-контроль  по антикоррупционным мероприятиям по УЧРиД;
- осуществление  контроля над улучшением исполнительской и трудовой дисциплины в центральном аппарате Министерства и внесение предложений  по применению поощрений и привлечению к дисциплинарной ответственности;
- контроль за организацией аппаратных совещаний министерства и контроля по исполнению поручений руководства;
- контроль за организацией  работы с письмами и по приему граждан Общественной приемной Министерства;
- осуществление общего руководства по делопроизводству и контроля исполнения Министерства;
-разработка мобилизационных документов на случай ЧС, исполнение совершенно секретных и секретных документов;
- контроль за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики,  постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдению Регламента работы центрального аппарата Министерства в структурных подразделениях.

 
Главный специалист(УЧРиД) - 1 ед.  
(по вопросам медицинской науки)

1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; экономическое; гуманитарное; юридическое; «Менеджмент в здравоохранении»; «Управление персоналом».
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года  либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
           3.1. Знания:
         - постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706, «Об утверждении Типового положения о государственном научном учреждении» от 26 июня 2013 года № 380.
 3.2. Умения:
         - организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;
         - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и  движения медицинских кадров в организациях здравоохранения;
          - стратегического планирования  и управлению качеством до и последипломного и непрерывного медицинского образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;
         - оперативного принятия управленческих решений в  области управления человеческими  ресурсами и несения ответственности за их последствия;
         - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
        - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
         - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
         - межведомственного взаимодействия.
        3.3. Навыки:
         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;
         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;
        - разработки аналитических и стратегических документов;
        - анализа, систематизации и обобщения информации;
        - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных Минздравом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-составление отчетов;
-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.
- оказывает методическую и консультативную помощь научным организациям;
-принятие участия на выборах руководителей научных организаций;
- совместно с высшими  образовательными и научными организациями  составляет проекта плана приема аспирантов и докторантов;
- готовит проекты приказов, распоряжений, указаний, предложений, писем, информаций, служебных записок и др., касающиеся деятельности научных организаций;
- проведение совместной работы с Научным советом Министерства по вопросам медицинской науки;
-оказание содействия в организации приема годовых отчетов Научному совету Министерства;
-составление плана работы Министерства и прием отчетов по ним;
-проведение совместной работы с редакцией научно - практического журнала «Здравоохранение Кыргызстана»;
-проведение работы с Общественным советом при Министерстве по деятельности УЧРиД;
-подготовка информаций по выполнению национальных, государственных программ, а также по исполнению плана мероприятий Президента КР, Правительства КР, Жогорку Кенеша КР и др.;
-участие в работе по антикоррупционным мероприятиям по УЧРиД;
-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;
-участие в рабочих группах, комиссиях;
-выполнение разовых поручений руководства.


Ведущий специалист УЧРиД
(лингвист - эксперт по государственному языку) - 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; юридическое; экономическое; «Филология».
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
         - постановления Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы»  от 29 декабря 2016 года № 706.
3.2. Умения:
- организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;
- мониторинга за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики,  постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства в Управлении;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;
         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;
        - разработки аналитических и стратегических документов;
        - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
        - анализа, систематизации и обобщения информации;
        - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
 -  обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-  соблюдение норм служебной этики;
 -  соблюдение установленных Министерством правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-  поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-составление отчетов;
-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий;
-ведение работы по совершенствованию государственного языка в Министерстве;
-координация внедрения развития государственного языка в системе здравоохранения согласно законодательству;
-переводы писем, приказов, проектов законов КР, постановлений Правительства и других нормативных правовых актов, разработанных Министерством;
- подготовка материалов о состоянии реализации государственного языка в области здравоохранения и вносит на рассмотрения коллегии вопросы, предложения, требуемые решения по развитию государственного языка;
 -соблюдение внутреннего распорядка и дисциплины на работе;
-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам,
-регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;
-участие в рабочих группах, комиссиях;
 -выполнение разовых поручений руководства;
-ведение протоколов и контроль за исполнением решений планерок с руководителями организаций здравоохранения.

Отдел организации закупок
Ведущий специалист - 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; экономическое; финансовое;  юридическое; «Управление персоналом».
- наличие сертификата об обучении по государственным закупкам.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- подготовки тендерных документов, информации, разъяснений, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- работы с донорскими организациями (Всемирный Банк, Немецкий Банк развития).

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов в области закупок;
- своевременное и качественное выполнять распоряжения и указания руководства министерства отданные в пределах их должностных полномочий;
-подготовка проекта тендерных документов по методу «Шопинг», «Национальные конкурсные торги (НКТ)», при необходимости международные конкурсные торги (МКТ);
 -подготовка объявлений о предстоящих торгах, приглашение к торгам или запроса о выражений заинтересованности непосредственно потенциальным поставщикам, подрядчикам или консультантам;
-участие в аппаратных, оперативных совещаниях и иных мероприятий по вопросам, отнесенным компетенции отдела;
-подготовка объявлений о предстоящих торгах, приглашение к торгам или о выражении заинтересованности непосредственно потенциальным поставщикам, подрядчикам или консультантам;
 -подготовка проекта приказа об организации тендерного комитета, об организации группы по проведению переговоров;
-организации, проведение вскрытия тендерных предложений, получение регистраций предложений, котировок;
-подготовка уведомления о присуждении контракта и подготовка проекта контракта;
-мониторинг проведенных тендеров, подготовка ежеквартальных отчетов во Всемирный банк;
-подготовка и мониторинг исполнения плана закупок;
-рассмотрение письменных и устных обращений граждан, организаций здравоохранения Кыргызской Республики, государственных и общественных организаций;
-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции – 1 ед.

  1.  Уровень профессионального образования:
    - высшее юридическое образование в сфере менеджмента.
    2. Стаж и опыт работы:
             - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
    3. Профессиональные компетенции:
    3.1. Знания:
             - законов Кыргызской Республики: «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О противодействии коррупции»;
             -  Указа Президента Кыргызской Республики «О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26.
     3.2. Умения:
             - оперативного принятия управленческих решений по вопросам предупреждения коррупции и несения ответственности за их последствия;
             - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
             - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
             - эффективного планирования своей работы;
             - межведомственного взаимодействия;
             - деловой переписки на государственном и официальном языках.
    3.3. Навыки:
             - разработки аналитических и стратегических документов;
             - анализа, систематизации и обобщения информации;
             - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.         

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-  обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-  соблюдение норм служебной этики;
-  соблюдение установленных Министерством правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-  поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-составление отчетов;
-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.
-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у государственных гражданских служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
-стратегические: постановка целей, выработка стратегий, составление планов;
- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;
- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, перестройка организации (реорганизация);
- консультирование;
- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;
- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;
-ведет работу по взаимодействию с другими министерствами и ведомствами и др.
-организация и проведение служебного расследования.
- проведение оценки и управление коррупционными рисками в Минздраве, готовит предложения по снижению и устранению (управлению) выявленных рисков;
- ведение работы по выявлению и урегулированию причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
- проведение работы по внедрению этических стандартов и образцов поведения государственных служащих и принципов добросовестного управления;
- совместно со структурными подразделениями и территориальными представительствами Минздрава разработка антикоррупционной программы и плана, координация процесса их исполнения;
- проведение анализа работы структурных подразделений и организаций здравоохранения Минздрава, с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по "телефон доверия" и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;
- подготовка и представление руководству Минздрава материалов по вопросам: мониторинга публикаций в средствах массовой информации, посвященных проблемам коррупции, коррупциогенным факторам и мерам реализации антикоррупционной политики; анализа практики рассмотрения обращений граждан и юридических лиц по вопросам защиты их прав от коррупционных посягательств; взаимодействия органа с неправительственными организациями и независимыми экспертами в сфере противодействия коррупции;
- организация антикоррупционного обучения сотрудников (персонала, работников) Минздрава, а также их индивидуальное консультирование;
- оказание содействия службе управления человеческими ресурсами в обеспечении соблюдения сотрудниками (персоналом, работниками) Минздрава ограничений, запретов и требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения норм, установленных Законом Кыргызской Республики "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в области противодействия коррупции;
- ведение учета фактов склонения сотрудников (персонала, работников) Минздрава к совершению коррупционных правонарушений, в том числе связанных с конфликтом интересов, и консультирует их по вопросам принятия необходимых мер в данных ситуациях;
- содействие повышению открытости и обеспечению информационной прозрачности деятельности органа;
- проведение мероприятий по вовлечению институтов гражданского общества в процесс предупреждения коррупции в Минздрав;
- разработка программы и плана проведения антикоррупционной пропаганды и разъяснительной работы среди населения о реализуемых превентивных мерах в Минздрав;
- формирование перечня коррупционных рисков Минздраве и базы данных типичных ситуаций конфликта интересов;
- на ежеквартальной основе составление отчетов Минздрава для представления в соответствующее структурное подразделение Аппарата Правительства Кыргызской Республики, ответственное за оценку и мониторинг реализации Программы, Плана;
- на ежегодной основе представление информации, подлежащей рассмотрению на коллегии Минздрава;
- подготовка информации по запросам Генеральной прокуратуры Кыргызской Республики, Секретариата Совета безопасности Кыргызской Республики;
-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;
-участие в рабочих группах, комиссиях;
-подготовка и сдача документов по курируемому вопросу в архив.
.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
        - рекомендации с места последней работы (желательно);
- справка о состоянии здоровья по установленной форме.
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и делопроизводства Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования в газете по адресу: г. Бишкек, ул. Московская,  148,  каб. 7 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 622939, 660546.
Информация и функциональные обязанности размещены на сайтах Министерства здравоохранения КР www.med. кg,  Государственной кадровой службы КР mkk.gov.kg
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Фотогалерея