МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

объявляет
конкурс на замещение следующих вакантных административных
государственных должностей

  1.  Управление финансовой политики     
    -    главный специалист отдела учета и отчетности      1,0
  2. Управление координации и внедрения реформ     
    -    заведующий отделом анализа политики здравоохранения    1,0
    -    главный специалист отдела международного сотрудничества    1,0
  3. Управление оказания медицинской помощи и лекарственной политики     
    -    начальник    1,0
    -    ведущий специалист отдела качества оказания медицинской помощи    1,0
  4. Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг    
    -    главный специалист    1,0
    -    специалист    1,0
  5. Общий отдел    
    -    специалист    1,0
    -    главный специалист    1,0   

     Всего:    9,0


 
ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ:

      - Знание Конституции Кыргызской Республики, Конституционного закона КР «О Правительстве Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О государственном языке КР», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики (от 9 января 2001 года УП N 11), Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики (от 23 июля 2012 года № 517);
-    владение государственным, официальным языком в  объеме,  необходимом для исполнения своих должностных обязанностей;
-    навыки работы на компьютере Microsoft Office (Word, Excel), Токтом, Интернет;
-    ответственность, инициативность, умение работать в команде.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ:
1) стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ:
1)    стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА:
1)    стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА:
1)    без предъявления требований к стажу работы, желательно наличие одного года стажа работы.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА:
1)    без предъявления требований к стажу работы.

  1.  Управление финансовой политики (УФП)

Главный специалист отдела учета и отчетности УФП


Квалификационные требования к должности:
1) Уровень профессионального образования:
- высшее образование   в области: экономики, финансов и бухгалтерского учета, и аудита.
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
 3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения», «О бухгалтерском учете», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по Программе по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности;
- подготовки аналитических документов по финансовой отчетности в Министерство финансов, Центральное казначейство;
- проведения анализа по финансовому мониторингу;
- эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- публичного выступления.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом, 1С: Бухгалтерия).

Должностные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.
- соблюдение норм служебной этики.
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства и других нормативно-правовых актов Кыргызской Республики;
- составление финансовой отчетности на программной основе Всемирному Банку;
- подготовка материалов на коллегию, работа с письмами и жалобами;
- учет и составление отчетности по Централизованным мероприятиям (централизованные закупки медикаментов, медоборудования, командировочные расходы и прочие);
- отслеживание за выполнением всех условий по аккредитиву, т.е. поступление всех отгрузочных документов, сроки оплат по Специальным Обязательствам и сроки исполнения аккредитивов;
- обеспечение снятия средств со счета гранта SWAp согласно Заявкам на расходование средств (получение одобрения на снятие средств SWAp за определенный квартал в разрезе доноров от Всемирного Банка, подготовка и отправка заявок на снятие средств SWAp, сопутствующих документации к заявкам согласно требования Всемирного Банка, мониторинг поступлений и расходования средств);
- учет и составление отчетности по Программе государственных инвестиций (ПГИ):
- подготовка проекта сметы расходов проектов ПГИ;
- осуществление сбора и подготовки первичных бухгалтерских документов для произведения выплат;
- проведение мониторинга выплат по проектам;
- подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов по проектам в МФ.
- организация работы с Представлениями Счетной Палаты, Генеральной прокуратуры, внутреннего аудита Министерства здравоохранения и подготовка материалов на коллегию МЗ, заседание финансовой комиссии Министерства здравоохранения- организация и проведение служебного расследования.

2. Управление координации внедрения реформ (УКВР)

Заведующий отделом анализа политики здравоохранения УКВР

Квалификационные требования к должности:
1) Уровень профессионального образования:
- высшее медицинское образование
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
 3) Профессиональные компетенции:
Знания: «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Републике», «О системе единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики»;
- основ управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- координации донорской помощи в пределах своей компетенции;
- проведения мониторинга, анализа и оценки деятельности системы здравоохранения и реализации приоритетных направлений сектора здравоохранения;
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов сектора здравоохранения;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений в здравоохранении;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- адаптации к принятой корпоративной дисциплине;
- организация межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- подготовки аналитических материалов, отчетов о ходе реформы здравоохранения в вышестоящие государственные органы, к Саммитам по здравоохранению и заседаниям Совета по политике здравоохранения;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные обязанности:
- осуществление руководства отделом и координация работы специалистов;
- на основе аналитических материалов, данных исследований мониторинга разработка предложений по совершенствованию отраслевой политики  здравоохранения и  приоритетам развития на краткосрочную и долгосрочную перспективу;
- организация  эффективной работы  по разработке нормативных правовых документов по соответствующим направлениям;
- участие в Межсекторальной  координации по разработке  и реализации единой государственной  политики в области охраны и  укрепления здоровья граждан;
- принятие мер по обеспечению деятельности Межсекторальной координационной комиссии, Совета по политике здравоохранения, саммитов  по здравоохранению; Совета по политике здравоохранения (подготовку материалов  к заседаниям, ведение протоколов, оформление решений, распространение среди заинтересованных  организаций  и структурных подразделений МЗ);
- участие в координации и реализации мероприятий в рамках программы «Ден соолук»;
- участие  в определении приоритетов политики здравоохранения на основе решений Совета по политике;
- обеспечение  координации деятельности министерств, административных ведомств, а также местных государственных администраций и органов местного самоуправления по вопросам здравоохранения;
- рассмотрение письменных и устных обращений граждан, организаций здравоохранения Кыргызской Республики, государственных и общественных организаций;
- координация своевременного  предоставления  материалов по индикаторам мониторинга, ключевым маркерам для размещения на сайте www.manastaalimi.med.kg, densooluk.med.kg;
- принятие участия в совещаниях, заседаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование нормативных правовых актов;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных/муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);
- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

Главный специалист отдела международного сотрудничества УКВР

Квалификационные требования к должности:
1) Уровень профессионального образования:
- высшее медицинское образование, либо высшее  фармацевтическое, юридическое образование,  в области международных отношений и государственной службы при наличии стажа работы не менее трех лет;
- владение базовым английским языком является  преимуществом.
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики  «О международных договорах»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по развитию сектора здравоохранения;
- организация взаимодействия международными организациями;
- подготовки аналитических документов по межгосударственным и международным соглашениям в области охраны и укрепления здоровья;
- проведения анализа по состоянию здравоохранения  и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с представителями международными организациями;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления;
- деловой переписки на государственном и /или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные  обязанности:
-осуществляет совместно со структурными подразделениями Министерства здравоохранения анализ эффективности действующих программ в области здравоохранения, подготавливает предложения о разработке новых программ и иных документов по вопросам здравоохранения;
-принимает участие в разработке проектов программ и иных документов по вопросам здравоохранения;
-координирует процессы мониторинга, анализа и оценки состояния здоровья населения;
- участвует в подготовке сводных отчетов по сектору здравоохранения в вышестоящие государственные органы;
-проводит анализ пакета индикаторов  по реализации  национальных программ реформы здравоохранения «Манас таалими» и «Ден соолук»;
-в установленном порядке участвует в подготовке приказов, писем, соответствующих документов по вопросам здравоохранения  в различные инстанции;
- осуществляет сбор и свод материалов для внесения в план мероприятий по реализации программ и стратегических документов по сектору здравоохранения;
-осуществляет своевременное рассмотрение проектов Указов и Распоряжений Президента Кыргызской Республики, Постановлений и Распоряжений Правительства Кыргызской Республики, направленных на согласование в установленном порядке;
- участвует в определении приоритетов политики здравоохранения на основе решений Совета по политике;
-в установленном порядке участвует в подготовке приказов, писем, соответствующих документов по вопросам здравоохранения  в различные инстанции;
- осуществляет сбор, анализ и обобщение предложений от заинтересованных систем и структур, их дальнейшее направление государственным органам, учреждениям и организациям;
- принимает участие в подготовке материалов и проведении заседаний  Межсекторальной координационной комиссии, Совета по политике здравоохранения, саммитов по здравоохранению, круглых столов,  встреч с международными организациями;
- обеспечивает координацию  деятельности министерств, административных ведомств, а также местных государственных администраций и органов местного самоуправления по вопросам здравоохранения;
- принимает участие  в совещаниях, заседаниях, семинарах, конференциях  и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции  Управления;
- обеспечивает рассмотрение письменных и устных обращений граждан, организаций здравоохранения Кыргызской Республики, государственных и общественных организаций;
-осуществляет иные функции в соответствии с деятельностью министерства.

3. Управление оказания медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП)


Начальник УОМПиЛП

Квалификационные требования к должности:
1) Уровень профессионального образования:
- высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия»;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3) Профессиональная компетентность:
Знания:
-Законов КР «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения», «О лекарственных средствах» «О медицинском страховании граждан», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- основ управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов по развитию национальных программ в области здравоохранения;
- разработки приказов и решения коллегий Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по совершенствованию оказания медицинской помощи населению и лекарственной политике, управления системой здравоохранения республики;
- проведение мониторинга, анализа и оценку состояния здоровья населения, реализуемых программ в области охраны и укрепления здоровья и лекарственной политике, хода реформы здравоохранения, достижения Целей развития тысячелетия.
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- деловой переписки на государственном и /или официальном языке;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов в области здравоохранения;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации по оказанию медицинской помощи населению и лекарственной политике;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные обязанности:
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование нормативных правовых актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- соблюдение персональной ответственности за организацию работы управления;
- соблюдение подотчетности министру здравоохранения, а по вопросам государственной службы - статс-секретарю Министерства здравоохранения;
- поддержание работы Экспертного совета по клиническим протоколам, комиссий по снижению материнской и младенческой смертности, посттрансфузионных осложнений;
- осуществление контроля и мониторинга за выполнением законов Кыргызской Республики, Указов Президента Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений Правительства Кыргызской Республики, государственных и национальных программ, директивных документов по вопросам организации медицинской помощи населению и лекарственной политике;
- внесение в Правительство Кыргызской Республики проекты нормативных правовых актов по вопросам оказания медицинских услуг населению и лекарственной политике;
-разрабатывает и утверждает ведомственные нормативные правовые акты в области здравоохранения, касающиеся вопросов оказания медицинских услуг населению и лекарственной политике;
-создание межведомственных комиссии, координационных и государственных экспертных советов, рабочие группы по вопросам, относящимся к оказанию медицинских услуг населению республики и лекарственной политике;
-осуществление проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи и лекарственной политике;
-взаимодействие с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и др.;
-осуществление контроля и мониторинга за выполнением законов Кыргызской Республики, Указов Президента Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений Правительства Кыргызской Республики, государственных и национальных программ, директивных документов по вопросам организации медицинской помощи населению и лицензированию медицинских услуг;
-осуществление межотраслевой и межсекторальной координации, а также взаимодействие с общественными организациями по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан.

Ведущий специалист отдела качества оказания медицинской помощи УОМПиЛП

Квалификационные требования  к  должности:
1) Уровень профессионального образования:
- высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Фармация».
2) Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики  «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения КР», «О лекарственных средствах в КР» «О медицинском страховании граждан»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по управлению качеством на административном и организационном уровне системы здравоохранения;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений (ДЛОиМТ, организаций здравоохранения);
- подготовки, организацию и реализацию проектов, грантов и др., проводит мониторинг проектов;
- проведения по управлению качеством на уровне ОЗ и по рациональному использованию ЛСиИМН;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные  обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- организация проведения служебных расследований;
- участие в разработке нормативных правовых документов по вопросам улучшения качества медицинской помощи и лекарственной политики;
- участие в формировании политики улучшения качества медицинской помощи и лекарственной политики
- разработка, внедрение и мониторинг использования клинических протоколов и клинических стандартов;
- участие в работе аттестационных комиссий;
- осуществление в пределах своей компетенции исполнение и контроль за реализацией государственной лекарственной политики, Закона КР «О лекарственных средствах», «О лицензировании», «Об охране здоровья граждан КР»;
- участие в разработке нормативных правовых документов по вопросам лекарственной политики и улучшения качества медицинской помощи;
- разработка и внедрения клинических протоколов и совершенствование системы образования и непрерывной профессиональной подготовки по вопросам рационального использования лекарственных средств (РИЛС), внедрению рецептурного отпуска;
- участие в работе по внедрению системы регистрации (надлежащая регуляторная практика, постмаркетингового контроля рынка ЛС и ИМН), улучшению доступности наркотических и психотропных лекарственных средств;
- участие в проведении служебных расследований.

4. Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг (ОЛМиФУ)

Главный специалист ОЛМиФУ

Квалификационные требования  к  должности:
1). Уровень профессионального образования
- высшее фармацевтическое образование.
2). Стаж  и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики  «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
- государственного и официального языков в объёме, необходимого для выполнения должностных обязанностей.
Умения:
- проведения экспертизы качества предоставляемых документов о лицензировании фармацевтических услуг;
- участие в разработке стандартов лицензирования в области здравоохранения;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- деловой переписки на государственном и /или официальном языке;
- организация межведомственного  взаимодействия.
Навыки:
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power  Point, Токтом);
-коммуникационные навыки.

Должностные  обязанности:
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-соблюдение норм служебной этики;
-соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-разработка и согласование нормативных правовых актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-составление отчетов;
-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении;
-своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
- работа под непосредственным руководством заведующего отделом лицензирования медицинских и фармацевтических услуг;
- исполнение и контроль за реализацией Законов КР, «Об охране здоровья населения КР»,  «Об организациях здравоохранения в КР», «О лицензировании», «О лекарственных средствах» в пределах своей компетенции;
    - участие в  разработке законодательных  актов Кыргызской  Республики, проектов  указов Президента Кыргызской  Республики и постановлений Правительства Кыргызской Республики,  приказов и решений  коллегий Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по  вопросам качества и лицензирования медицинских услуг;
- участие в совершенствовании методологии и технологии проведения экспертизы качества предоставляемых медицинских услуг;
    - разработка стандартов лицензирования в области здравоохранения, отбор, анализ и подготовка  необходимых документов для лицензирования частной медицинской деятельности в Лицензионную комиссию Минздрава, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики,
    - по графику  отдела лицензирования  организация  и осуществление проверки лицензиатов по соблюдению лицензионных требований и условий,
- проведение работы по совершенствованию методологии и технологии проведения экспертизы лицензирования, лицензионных стандартов оптимизации проведения лицензионной экспертизы;
- проведение проверки лицензионных документов соискателей лицензий и лицензиатов;
-рассмотрение писем, жалоб и заявлений граждан,  государственных и общественных  организаций,  средств массовой информации по курируемым вопросам, ведение служебного расследования;
- внесение предложения на приостановление, отзыв и аннулирование лицензий частнопрактикующих врачей по результатам проведенных проверок
- персональная юридическая ответственность за достоверность  и подлинность каждого документа при проведении лицензионной экспертизы лицензионных дел, порученных зав.отделом ЛМиФУ ;
- несет ответственность за соблюдение условий Трудового кодекса и исполнения ее пунктов, выполнение внутреннего распорядка дня Минздрава и выполнение в срок разовых поручений руководства Минздрава.

Специалист ОЛМиФУ

Квалификационные требования  к  должности:
1) Уровень профессионального образования
- образование высшее медицинское, фармацевтическое образование, либо высшее профессиональное образование гуманитарного, педагогического, технического и юридического профиля.
2) Стаж  и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
- государственного и официального языков в объёме, необходимого для выполнения должностных обязанностей.
Умения:
- эффективного планирования своей работы;
- организация межведомственного  взаимодействия.
Навыки:
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Point, Токтом);
-коммуникационные навыки.

Должностные  обязанности:
- участвует в  разработке законодательных  актов Кыргызской  Республики, проектов  указов Президента Кыргызской  Республики и постановлений Правительства Кыргызской Республики,  приказов и решений  коллегий Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по  вопросам качества и лицензирования медицинских услуг;
- отбор, анализ и подготовка  необходимых документов для лицензирования частной медицинской деятельности в Лицензионную комиссию Минздрава, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
-  участвует в разработке стандартов лицензирования в области здравоохранения;
- участвует в осуществлении надзора за лицензиатами по соблюдению лицензионных требований и условий, участвует в организации и проведение инспекционных проверок, лиц занимающихся  медицинской  деятельностью  без лицензии;
-участвует в работе конференций, семинаров,  заседаний коллегии, проводимых Министерством здравоохранения и другими органами и организациями;
-рассматривает письма и заявления граждан,  государственных и общественных  организаций,  средств    массовой информации на качество оказания медицинских услуг государственными и частными организациями здравоохранения, частными предпринимателями.

5. Общий отдел

Главный специалист общего отдела

Квалификационные требования к должности:
1. Уровень профессионального образования:
-  образование высшее медицинское, либо высшее профессиональное образование гуманитарного, педагогического и технического профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет, в области ведения делопроизводства.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан», «О нормативных правовых актах», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23.07.2012 г. №517;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- подготовки аналитических документов;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные  обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- осуществление приема и регистрации документов,  поступивших из Аппарата Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики,  направлять  их на исполнение в соответствующие структурные подразделения центрального аппарата и подведомственные предприятия  Министерства и контролировать их исполнение;
- осуществление контроля за своевременным прохождением  документов, поступивших  из Аппарата Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики,  в аппарате  Министерства,  еженедельно информировать заведующего отделом о  ходе  выполнения находящихся на контроле документов;
- нести ответственность за организацию работы по исполнению вышеуказанных документов и осуществлять контроль за их исполнением;
- осуществление работы с документами под грифом «секретно» и ДСП;
- проведение работы по ознакомлению работников центрального аппарата министерства с нормативными правовыми актами, поступающими из Аппарата  Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики;
- осуществление  регистрации  поручений Жогорку Кенеша Кыргызской Республики,  направлять их на исполнение в соответствующие структурные подразделения центрального аппарата и подведомственные предприятия Министерства и контролировать их исполнение;
- нести  ответственность  за регистрацию и отправку исходящей корреспонденции,  а также за сохранность документов общего отдела  и осуществлять их последующее оформление для сдачи в архив Министерства;
- организация проверки деятельности подведомственных организаций по вопросам состояния работы с документами и докладывать по результатам заведующему отделом;
- проведение анализа по структуре поступающей документации;
- организация и проведение служебных расследований.  

Специалист общего отдела

Квалификационные требования к  должности:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование (в том числе академическая степень бакалавра по направлению «Менеджмент», «Государственное управление», «Юриспруденция», а также в области гуманитарного и медицинского образования,  допускается среднее профессиональное образование).
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан», «О нормативных правовых актах», Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- нести ответственность за регистрацию и отправку исходящей корреспонденции, а также за сохранность документов общего отдела и осуществлять их последующее оформление для сдачи в архив Министерства
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и /или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с входящей/исходящей корреспонденцией,
- проверки правильности ее комплектации и оформления;
- комплектации  материалов для сдачи в архив;
- рассылки приказов, распоряжений, постановлений;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные  обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- осуществление регистрации приказов  и указаний министерства  в журнал, а также их сканирование;
-  регистрация приема  и ведения учета посетителей в общественной приемной МЗ КР;
 - осуществление   регистрации и отправки исходящей корреспонденции в министерства и ведомства;
- приобретение конвертов для исходящей корреспонденции;
- конвертирование исполненных писем к отправке по почте заявителям и организациям здравоохранения республики;
- осуществление регистрации телефонограмм, поступивших из Аппарата Президента Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Аппарата Правительства Кыргызской Республики, а также из  министерств и ведомств Кыргызской Республики;
- ведение учета по приему посетителей Общественной приемной Минздрава;
- нести  ответственность  за сохранность документов общего отдела  и осуществлять их последующее оформление для сдачи в архив министерства;
    - осуществление   регистрации и мониторинг исполнения по заявлениям и обращениям граждан в общественную приемную министерства;
    - инструктировать вновь принимаемых работников и оказывать методическую помощь работникам министерства и структурных подразделений по вопросам делопроизводства.   

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, автобиографию;
- копии паспорта, документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации и присвоении ученой степени, ученого звания, сертификатов, копию трудовой книжки, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;  
- удостоверение социальной защиты (идентификационный номер);
- рекомендации с места последней работы;
        - справка с Информационного центра МВД КР об отсутствии судимости.  
       
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление кадровой работы и медицинского образования Министерства здравоохранения Кыргызской Республики до 18 августа 2015 года по адресу: г. Бишкек, ул. Московская,  148,  каб. 5,6 (с 9.00 до 18.00), cправки по тел. 660546, 663535.
Информация и функциональные обязанности размещены на сайте Государственной кадровой службы КР: www.mkk.qov.kq  и Министерства здравоохранения КР www.med. kg
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.