Вакансии

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

объявляет
конкурс на замещение следующих вакантных административных
государственных должностей

  1.  Управление координации и внедрения реформ (УКиВР)    
    -    главный специалист отдела анализа политики здравоохранения    1,0
    2.    Управление оказания медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП)    
    -    зав. отделом лечебно-профилактической помощи    1,0
    -    специалист отдела качества оказания медицинской помощи    1,0
    -    специалист отдела лечебно-профилактической помощи    1,0
    3.    Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг    
    -    главный специалист    1,0
    4.    Юридический  сектор    
    -    зав. сектором    1,0
    5.    Общий отдел    
    -    главный специалист    1,0
    6.    Пресс-секретарь    1,0
        Всего:    8,0


 
ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ:

      - Знание Конституции Кыргызской Республики, Конституционного закона КР «О Правительстве Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О государственном языке КР», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики (от 9 января 2001 года УП №11), Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики (от 23 июля 2012 года №517) и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
-    владение государственным, официальным языком в  объеме,  необходимом для исполнения своих должностных обязанностей;
-    навыки работы на компьютере Microsoft Office (Word, Excel), Токтом, Интернет;
-    ответственность, инициативность, умение работать в команде.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ:
1) стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ:
1)    стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ ЗАВ. СЕКТОРОМ:
1)    стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.


ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА:
1)    стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.


ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА:
1)    без предъявления требований к стажу работы.


1.Управление координации и внедрения реформ (УКиВР)

Главный специалист отдела анализа политики здравоохранения

Квалификационные требования к должности:  
1. Уровень профессионального образования:
-высшее медицинское образование.
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики  «О медицинском страховании граждан», «О системе единого плательщика в финансировании здравоохранения»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по реализации программы «Ден соолук»;
-подготовки приказов, писем, соответствующих документов по вопросам здравоохранения в различные инстанции;
-проведения анализа по политике в области здравоохранения применения его на практике;
-разработки проектов программ и иных документов по вопросам здравоохранения;
-эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
-постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-публичного выступления.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные обязанности:
- осуществление совместно со структурными подразделениями Министерства здравоохранения КР анализа эффективности действующих программ в области здравоохранения, подготавливает предложения о разработке новых программ  и иных документов по вопросам здравоохранения.
- принятие участия в разработке проектов программ и иных документов по вопросам здравоохранения.
- координация процессов мониторинга, анализа и оценки состояния здоровья населения;
- участие в подготовке сводных отчетов по сектору здравоохранения в вышестоящие государственные органы.
- проведение анализа пакета индикаторов по реализации программ «Ден соолук».
- осуществление сбора и свода материалов для внесения в план мероприятий по реализации программ и стратегических документов по сектору здравоохранения.
- осуществление своевременного рассмотрения проектов Указов и Распоряжений Президента КР, Постановлений и Распоряжений Правительства КР, направленных на согласование в установленном порядке.
- рассмотрение письменных и устных обращений граждан, организаций здравоохранения Кыргызской Республики, государственных и общественных организаций;
- принятие участия в обеспечении деятельности  Межсекторальной координационной комиссии, Совета по политике здравоохранения, саммитов  по здравоохранению; Совета по политике здравоохранения;
- принятие участия в совещаниях, заседаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики, норм служебной этики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.
- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

2. Управление оказания медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП)

Заведующий отделом лечебно-профилактической помощи
Квалификационные требования к должности:
1.Уровень профессионального образования:
-    полное высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия».
2.Стаж и опыт работы:
-    стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
-    опыт руководящей работы не менее трех лет.

3.Профессиональные компетенции:
Знания:
-    Законов Кыргызской Республики  «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения КР», «О лекарственных средствах в КР», «О медицинском страховании граждан», «Об основах государственных гарантий обеспечения тендерного равенства»;
-    в области управления человеческими ресурсами: функции менеджмента, методы принятия управленческих решений, методы мотивации персонала, применении на практике подходов лидерства, методы разрешения конфликтных ситуаций;
-    государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
-    разработки приказов и решения коллегий Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по совершенствованию оказания медицинской помощи населению, управления системой здравоохранения республики;
-    определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов по оказанию медицинской помощи населению;
-    проведения плановой организационно-методической работы с главными внештатными специалистами Минздрава по всем службам, направленную на улучшение организации медицинской помощи населению, реформированию здравоохранения в республике;
-    своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-    поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-    эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-    организация межведомственного взаимодействия.
Навыки:
-    разработки и реализации Программы государственных гарантий, национальных, государственных и целевых программ, касающихся улучшения здоровья населения, обеспечивает регуляцию, координацию и контроль за их реализацией;
-    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-    планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-    оперативной реализации управленческих решений;
-    проведения работы с письмами и поручениями из Администрации Президента КР, Правительства КР, ЖогоркуКенеша, других министерств и ведомств в течение срока, установленного руководством;
-    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-построения эффективных взаимоотношений с медицинскими работниками подведомственных курируемых подразделений по вопросам медико-санитарной помощи населению;
-проведения контроля деятельности неврологической, наркологической, психиатрической, психотерапевтической, логопедической службы, а также по вопросам профилактики табакокурения, пытки и жестокого обращения, по правам человека;
-    владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).
Должностные обязанности
-    соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-    обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-    соблюдение норм служебной этики;
-    соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-    поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-    разработка и/или согласование нормативных правовых актов;
-    рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-    осуществление в пределах своей компетенции исполнение и контроль за выполнением Законов, Указов Президента Кыргызской Республики, национальных программ Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений Правительства Кыргызской Республики директивных документов по вопросам организации медицинской помощи населению;
-    участие в разработке законодательных актов Кыргызской Республики, проектов указов Президента Кыргызской Республики и постановлений Правительства Кыргызской Республики,    приказов и решений коллегий, инструктивно-методических документов Министерства здравоохранения по курируемым вопросам;
-    осуществление методического руководства и контроля деятельности кардиологической и терапевтической, детской, гематологической, неврологической, инфекционной, дермато¬венерологической, туберкулезной, наркологической, психиатрической, психотерапевтической, логопедической, реабилитационной службы, а также службы крови, сестринской службы, а также вопросы профилактики табакокурения, насилия, пытки и жесткого обращения, о правах человека.
-    совершенствование ранее принятых и подготовка новых приказов, инструктивно- методических документов Минздрава в соответствии с текущей политикой Минздрава, направленные на улучшение медико-санитарной помощи рассматривает письма и заявления граждан, государственных и общественных организаций, средств массовой информации по курируемым вопросам;
-    участие в работе по выполнению межгосударственных соглашений и при подготовке информаций о межгосударственном соглашении;
-    участие в работе с международными организациями при поставке гуманитарных лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения;
-    обеспечение руководства Управлением и контроль исполнения функциональных обязанностей сотрудников в рамках поставленных задач в отсутствие начальника Управления;
-курирование общих вопросов здравоохранения Жалал-Абадской области.

Специалист отдела качества оказания медицинской помощи

Квалификационные требования и личностные качества
1. Уровень профессионального образования:
- полное высшее медицинское образование, допускается среднее медицинское образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения», «О лекарственных средствах» «О медицинском страховании граждан»;
-    государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
-    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по доказательной медицине;
-    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-    работы ь команде.
Навыки:
-    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-    планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-    оперативной реализации управленческих решений;
-    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).
 Должностные обязанности
-    соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-    соблюдение норм служебной этики;
-    соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-    поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-    рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-    организация и проведение служебного расследования;
-    участие в разработке нормативно-правовой базы по управлению качеством медицинской помощи и лекарственной политики (стратегии, положения и др.);
-организация разработки клинических стандартов и участвует в разработке механизмов внедрения клинических протоколов в практику;
-    проведение регулярного анализ внедрения и использования инструментов качества;
-    участие в подготовке аналитических документов и рекомендаций по использованию инструментов качества;
-    взаимодействие в работе с внештатными специалистами министерства по вопросам разработки клинических протоколов и стандартов лечения;
-    проведение совместную работу с медицинскими ассоциациями и другими общественными организациями по внедрению и эффективному использованию инструментов качества;
-рассматривание письма и заявления граждан, государственных и общественных организаций, средств массовой информации по улучшению качества медицинской помощи и рациональному использованию ЛС и ИМН;
-проведение мониторинга и оценка использования клинических руководств/протоколов в медицинской практике;
-    проведение регулярное информирование специалистов здравоохранения и освещение вопросов ДМ путем публикации статей в медицинских изданиях и других средствах массовой информации;
-организация и проведение подготовку публикаций и распространение ежеквартального бюллетеня по актуальным вопросам ДМ;
-поддержка веб-сайта о доказательной медицине и информационных материалов на русском и английском языках.
-разработка справочника по источникам медицинской информации.
-    организация и проведение служебных расследований.
- координация работы деятельности организаций здравоохранения Ошской области (совместно с начальником отдела).

Специалист отдела лечебно-профилактической помощи

Квалификационные требования к должности:
1. Уровень профессионального образования:    -
-    полное высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», допускается среднее медицинское образование.
2. Стаж и опыт работы:
-    без предъявления к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
-    Законов Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения», «О лекарственных средствах», «О медицинском страховании граждан»;
-    государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
-    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-    работы в команде.
Навыки:
-    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-    планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-    оперативной реализации управленческих решений;
-    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).
 Должностные обязанности
-    соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-    обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-    соблюдение норм служебной этики;
-    соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-    поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-    осуществляет в пределах своей компетенции исполнение и контроль за реализацией Законов, национальных программ Кыргызской Республики «О защите населения от туберкулеза», «О ВИЧ/СПИДе в КР», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Госпрограмм «О профилактике ВИЧ инфекции/СПИДа, ИППП и инъекционным путем»,
-осуществляет методическое руководство и контроль деятельности противотуберкулезной службы, службы по профилактике и лечение ВИЧ\СПИДа, реформирования пенитенциарной системы в части охраны здоровья в тюрьмах, разработки и внедрение стандартов государственных услуг,
-    проводит мониторинг, анализ и оценку эпидемиологических показателей по туберкулезу, стратегии ДОТС в регионах и внедрения ее в тюремной системе, хода реформы здравоохранения, достижения Целей развития тысячелетия,
-    предоставляет отчеты по курируемым вопросам, в т.ч. оперативной информации в Правительство Кыргызской Республики, ЖогоркуКенеш и на заседания Республиканской Чрезвычайной противоэпидемической комиссии;
-    участвует в разработке законодательных актов Кыргызской Республики, проектов указов Президента Кыргызской Республики и постановлений Правительства Кыргызской Республики,    приказов и решений коллегий, инструктивно-методических документов Министерства здравоохранения по курируемым вопросам;
-    участвует в разработке межсекторальных планов по реализации противотуберкулезных мероприятий (Минюст, МВД, Национальная Гвардия, Пограничная служба, Министерство труда социальной защиты);
-    взаимодействует в своей работе с местными государственными администрациями и органами местного самоуправления по выполнению социальных аспектов Закона КР «О защите населения от туберкулеза», Национальной программы «Туберкулез -4» на 2013 - 2016г.г.;
-    рассматривает письма и заявления граждан, государственных и общественных организаций, средств массовой информации по курируемым вопросам;
-    в соответствии с плановыми мероприятиями Минздрава принимает участие в проведении конференций, семинаров-совещаний, международных научно-практических конференций;
-    принимает участие в работе Секретариата Координационного Комитета по туберкулезу и ВИЧ/СПИД и тематической рабочей группе по тюрьмам, Целевой группы ЕРБ ВОЗ по разработке структуры проекта стратегии «Охрана здоровья в тюрьмах», Ученого совета НЦФ и аттестационной комиссии по фтизиатрии.

3. Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг (ОЛМиФУ)

Главный специалист ОЛМиФУ

Квалификационные требования  к  должности:
1). Уровень профессионального образования
- высшее фармацевтическое образование.
2). Стаж  и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики  «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
- государственного и официального языков в объёме, необходимого для выполнения должностных обязанностей.
Умения:
- проведения экспертизы качества предоставляемых документов о лицензировании фармацевтических услуг;
- участие в разработке стандартов лицензирования в области здравоохранения;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- деловой переписки на государственном и /или официальном языке;
- организация межведомственного  взаимодействия.
Навыки:
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power  Point, Токтом);
-коммуникационные навыки.

Должностные  обязанности:
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-соблюдение норм служебной этики;
-соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-разработка и согласование нормативных правовых актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-составление отчетов;
-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении;
-своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
- работа под непосредственным руководством заведующего отделом лицензирования медицинских и фармацевтических услуг;
- исполнение и контроль за реализацией Законов КР, «Об охране здоровья населения КР»,  «Об организациях здравоохранения в КР», «О лицензировании», «О лекарственных средствах» в пределах своей компетенции;
    - участие в  разработке законодательных  актов Кыргызской  Республики, проектов  указов Президента Кыргызской  Республики и постановлений Правительства Кыргызской Республики,  приказов и решений  коллегий Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по  вопросам качества и лицензирования медицинских услуг;
- участие в совершенствовании методологии и технологии проведения экспертизы качества предоставляемых медицинских услуг;
    - разработка стандартов лицензирования в области здравоохранения, отбор, анализ и подготовка  необходимых документов для лицензирования частной медицинской деятельности в Лицензионную комиссию Минздрава, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики,
    - по графику  отдела лицензирования  организация  и осуществление проверки лицензиатов по соблюдению лицензионных требований и условий,
- проведение работы по совершенствованию методологии и технологии проведения экспертизы лицензирования, лицензионных стандартов оптимизации проведения лицензионной экспертизы;
- проведение проверки лицензионных документов соискателей лицензий и лицензиатов;
-рассмотрение писем, жалоб и заявлений граждан,  государственных и общественных  организаций,  средств массовой информации по курируемым вопросам, ведение служебного расследования;
- внесение предложения на приостановление, отзыв и аннулирование лицензий частнопрактикующих врачей по результатам проведенных проверок
- персональная юридическая ответственность за достоверность  и подлинность каждого документа при проведении лицензионной экспертизы лицензионных дел, порученных зав. ОЛМиФУ;
- несет ответственность за соблюдение условий Трудового кодекса и исполнения ее пунктов, выполнение внутреннего распорядка дня Минздрава и выполнение в срок разовых поручений руководства Минздрава.


4. Юридический  сектор

Зав. сектором
 Квалификационные требования к должности:
1.Уровень профессионального образования:
-    полное высшее юридическое образование.
2.Стаж и опыт работы:
-    стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет:
-    опыт руководящей работы не менее трех лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
-    в области управления человеческими ресурсами: функции менеджмента, методы принятия управленческих решений, методы мотивации персонала, применении на практике подходов лидерства, методы разрешения/конфликтных ситуаций;
-    государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
-    принятия мер к соблюдению сотрудниками отдела, центрального аппарата и работниками системы здравоохранения по правовым вопросам;
-    разработки нормативно-правовых актов;
-    разработке проектов договоров и нормативных правовых актов, учета выполнения договорных обязательств;
-    подготовка соответствующих документов и участие в судебных разбирательствах;
-    проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-    оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-    своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-    поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-    эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-    адаптации к принятой корпоративной дисциплине;
-    деловой переписки на государственном и /или официальном языке;
-    организация межведомственного взаимодействия.
Навыки:
-    разработки аналитических нормативных правовых артов;
-    управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-    урегулирования конфликтных ситуаций;
-    построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).
Должностные обязанности
-    обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-    соблюдение норм служебной этики;
-    соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- руководить деятельностью сектора и представлять сектор в отношениях с руководством Министерства и его подразделениями, другими органами и организациями, их должностными лицами, а также гражданами, нести персональную ответственность за выполнение возложенных на сектор задач и функций, состояние трудовой дисциплины, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, Положением о Министерстве и настоящей Инструкцией;
-    координирует и контролирует работу по исполнению документов и поручений руководства, отнесенных в компетенцию сектора,
-    представляет Министерство по поручению руководства в министерствах и ведомствах Кыргызской Республики, судебных органах и других учреждениях по правовым вопросам;
-    обеспечивает выполнение поручений руководства;
-    визирует проекты внутренних актов Министерства перед представлением их на подпись руководству. В случае несогласия и/или несоответствия представляет юридическое заключение;
осуществляет непосредственное взаимодействие со структурными подразделениями и подведомственными учреждениями Министерства по правовым вопросам;
-    выполняет поручения руководства по законопроектам и другим правовым вопросам Министерства;
-    участвует в заседаниях коллегии, совещаниях проводимых Министерством, в случае необходимости в заседаниях совещаний и других мероприятиях, созываемых и организуемых подведомственными учреждениями Министерства;
- рассмотрение обращений, заявлений, жалоб физических и юридических лиц;
-    разработка и экспертиза проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и проектов актов Министерства;
-    обеспечение выполнения Плана законопроектных работ и представление ежеквартального отчета в Министерство юстиции Кыргызской Республики информацию о ходе выполнения Плана законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики, внутриведомственного плана законопроектных работ, а также участии в работе Жогорку Кенеша Кыргызской Республики по обеспечению принятия законопроектов, вносимых Министерством;
-    участие в заседаниях Министерства юстиции Кыргызской Республики по Плану законопроектных работ;
-    непосредственная работа по трудовым вопросам;
-    осуществление консультационных и информационных услуг;
-    подготовка соответствующих документов и участие в судебных разбирательствах;
-    участие в разработке проектов договоров и нормативных правовых актов, учета выполнения договорных обязательств;
- отслеживание движения проектов нормативных правовых актов в Правительстве Кыргызской Республики и Жогорку Кенеше Кыргызской Республики, разработанных Министерством, и ежемесячное представление отчета по ним.

5. Общий отдел

Главный специалист общего отдела

Квалификационные требования к должности:
1. Уровень профессионального образования:
-  полное высшее медицинское образование, либо высшее профессиональное образование гуманитарного, педагогического и технического профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в области ведения делопроизводства.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- подготовки аналитических документов;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные  обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- осуществление приема и регистрации документов,  поступивших из Аппарата Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики,  направлять  их на исполнение в соответствующие структурные подразделения центрального аппарата и подведомственные предприятия  Министерства и контролировать их исполнение;
- осуществление контроля за своевременным прохождением  документов, поступивших  из Аппарата Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики,  в аппарате  Министерства,  еженедельно информировать заведующего отделом о  ходе  выполнения находящихся на контроле документов;
- нести ответственность за организацию работы по исполнению вышеуказанных документов и осуществлять контроль за их исполнением;
- осуществление работы с документами под грифом «секретно» и ДСП;
- проведение работы по ознакомлению работников центрального аппарата министерства с нормативными правовыми актами, поступающими из Аппарата  Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики;
- осуществление  регистрации  поручений Жогорку Кенеша Кыргызской Республики,  направлять их на исполнение в соответствующие структурные подразделения центрального аппарата и подведомственные предприятия Министерства и контролировать их исполнение;
- нести  ответственность  за регистрацию и отправку исходящей корреспонденции,  а также за сохранность документов общего отдела  и осуществлять их последующее оформление для сдачи в архив Министерства;
- организация проверки деятельности подведомственных организаций по вопросам состояния работы с документами и докладывать по результатам заведующему отделом;
- проведение анализа по структуре поступающей документации;
- организация и проведение служебных расследований.  

6. Пресс-секретарь
Квалификационные требования к должности:
1.Уровень профессионального образования:
-    полное высшее образование по специальности «связь с общественностью», либо по специальности «журналистика», «филология», государственного управления при наличии стажа работы не менее трех лет в области здравоохранения.

2.Стаж и опыт работы:
-    стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
-    Закона Кыргызской Республики "О средствах массовой информации";
Умения:
-    составления и редактирования пресс-релизов, рекламных текстов, публикаций, а также по ведению телефонных переговоров и деловой переписки;
-    сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по развитию сектора здравоохранения;
-    оперативного написания новостей и анонсов для сайта;
-    организация взаимодействия международными организациями;
-    подготовки аналитических документов по межгосударственным и международным соглашениям в области охраны и укрепления здоровья;
-    проведения анализа по состоянию здравоохранения и применения его на практике;
-    эффективного сотрудничества с представителями международными организациями;
-    ведения деловых переговоров;
-    адаптации к новым условиям труда;
-    постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
-    своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-    публичного выступления.
-    работы в команде.
Навыки:
-    обновления контента в разделах сайта;
-    качественной подготовки пресс-релизов и других информационных материалов о событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности Министерства и его структурных подразделений;
-    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-    планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-    оперативной реализации управленческих решений;
-     деловой переписки на государственном и /или официальном языке;
-    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).
2.4. Личностные качества:
-    стрессоустойчивость и эмоциональная гибкость;
-    способность иметь свою точку зрения и умение отстаивать ее;
-    способность управлять собой и быть уверенным в себе;
-    высокий уровень внутренней культуры;
-    стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;
-    толерантность.
Должностные обязанности
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-    обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-     соблюдение норм служебной этики;
-    соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-    поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-    составление медиа-плана министерства. Освещение материалов министерства в средствах массовой информации, на веб-сайте и веб-портале министерства. Участие в проводимых мероприятиях министерства, обеспечение связи с общественностью, а также со СМИ Представление Министерства в общественных и иных организациях, подготовка и представление необходимой отчетности, организовывать и проводить пресс-конференции, «круглые столы» и встречи с участием руководства Министерства, а также осуществлять информационное сопровождение официальной делегации, выезжающей с визитами в регионы республики, в страны ближнего и дальнего зарубежья;
-    оказывать организационную и методическую помощь средствам массовой информации в создании материалов о деятельности Министерства здравоохранения Кыргызской Республики;
создавать и участвовать в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий);
готовить интервью, прямые эфиры, выступления министра в средствах массовой информации;
-    координирует деятельность подведомственных структур Министерства по освещению работы Министерства в СМИ;
-    поддерживать положительный имидж Министерства здравоохранения Кыргызской Республики и формировать соответствующее общественное мнение;
-    осуществлять оперативный сбор и анализ материалов прессы, районных и городских средств массовой информации и информационных агентств о деятельности Министерства;
-    своевременно готовить пресс-релизы и другие информационные материалы о событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности Министерства и его структурных подразделений;
-    осуществлять сбор и классификацию вопросов, адресованных Министерству, и подготовку ответов для размещения на сайте ведомства;
-    исполнять функции, возложенные на него, согласно настоящему положению и положению о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики и иными законодательными и нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
-    Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, автобиографию;
- копии паспорта, документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации и присвоении ученой степени, ученого звания, сертификатов, копию трудовой книжки, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;  
- удостоверение социальной защиты (идентификационный номер);
- рекомендации с места последней работы;
        - справка с Информационного центра МВД КР об отсутствии судимости.  
       
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление кадровой работы и медицинского образования Министерства здравоохранения Кыргызской Республики с 29.09.2015 года до 18.00 часов 12 октября  2015 года по адресу: г. Бишкек, ул. Московская,  148,  каб. 5,6 (с 9.00 до 18.00), cправки по тел. 660546, 663535.
Информация и функциональные обязанности размещены на сайте Государственной кадровой службы КР: www.mkk.qov.kq  и Министерства здравоохранения КР www.med. kg
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

объявляет
конкурс на замещение следующих вакантных административных
государственных должностей

  1.  Управление финансовой политики     
    -    главный специалист отдела учета и отчетности      1,0
  2. Управление координации и внедрения реформ     
    -    заведующий отделом анализа политики здравоохранения    1,0
    -    главный специалист отдела международного сотрудничества    1,0
  3. Управление оказания медицинской помощи и лекарственной политики     
    -    начальник    1,0
    -    ведущий специалист отдела качества оказания медицинской помощи    1,0
  4. Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг    
    -    главный специалист    1,0
    -    специалист    1,0
  5. Общий отдел    
    -    специалист    1,0
    -    главный специалист    1,0   

     Всего:    9,0


 
ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ:

      - Знание Конституции Кыргызской Республики, Конституционного закона КР «О Правительстве Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О государственном языке КР», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики (от 9 января 2001 года УП N 11), Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики (от 23 июля 2012 года № 517);
-    владение государственным, официальным языком в  объеме,  необходимом для исполнения своих должностных обязанностей;
-    навыки работы на компьютере Microsoft Office (Word, Excel), Токтом, Интернет;
-    ответственность, инициативность, умение работать в команде.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ:
1) стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ:
1)    стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА:
1)    стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА:
1)    без предъявления требований к стажу работы, желательно наличие одного года стажа работы.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА:
1)    без предъявления требований к стажу работы.

  1.  Управление финансовой политики (УФП)

Главный специалист отдела учета и отчетности УФП


Квалификационные требования к должности:
1) Уровень профессионального образования:
- высшее образование   в области: экономики, финансов и бухгалтерского учета, и аудита.
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
 3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения», «О бухгалтерском учете», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по Программе по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности;
- подготовки аналитических документов по финансовой отчетности в Министерство финансов, Центральное казначейство;
- проведения анализа по финансовому мониторингу;
- эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- публичного выступления.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом, 1С: Бухгалтерия).

Должностные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.
- соблюдение норм служебной этики.
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства и других нормативно-правовых актов Кыргызской Республики;
- составление финансовой отчетности на программной основе Всемирному Банку;
- подготовка материалов на коллегию, работа с письмами и жалобами;
- учет и составление отчетности по Централизованным мероприятиям (централизованные закупки медикаментов, медоборудования, командировочные расходы и прочие);
- отслеживание за выполнением всех условий по аккредитиву, т.е. поступление всех отгрузочных документов, сроки оплат по Специальным Обязательствам и сроки исполнения аккредитивов;
- обеспечение снятия средств со счета гранта SWAp согласно Заявкам на расходование средств (получение одобрения на снятие средств SWAp за определенный квартал в разрезе доноров от Всемирного Банка, подготовка и отправка заявок на снятие средств SWAp, сопутствующих документации к заявкам согласно требования Всемирного Банка, мониторинг поступлений и расходования средств);
- учет и составление отчетности по Программе государственных инвестиций (ПГИ):
- подготовка проекта сметы расходов проектов ПГИ;
- осуществление сбора и подготовки первичных бухгалтерских документов для произведения выплат;
- проведение мониторинга выплат по проектам;
- подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов по проектам в МФ.
- организация работы с Представлениями Счетной Палаты, Генеральной прокуратуры, внутреннего аудита Министерства здравоохранения и подготовка материалов на коллегию МЗ, заседание финансовой комиссии Министерства здравоохранения- организация и проведение служебного расследования.

2. Управление координации внедрения реформ (УКВР)

Заведующий отделом анализа политики здравоохранения УКВР

Квалификационные требования к должности:
1) Уровень профессионального образования:
- высшее медицинское образование
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
 3) Профессиональные компетенции:
Знания: «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Републике», «О системе единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики»;
- основ управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- координации донорской помощи в пределах своей компетенции;
- проведения мониторинга, анализа и оценки деятельности системы здравоохранения и реализации приоритетных направлений сектора здравоохранения;
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов сектора здравоохранения;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений в здравоохранении;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- адаптации к принятой корпоративной дисциплине;
- организация межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- подготовки аналитических материалов, отчетов о ходе реформы здравоохранения в вышестоящие государственные органы, к Саммитам по здравоохранению и заседаниям Совета по политике здравоохранения;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные обязанности:
- осуществление руководства отделом и координация работы специалистов;
- на основе аналитических материалов, данных исследований мониторинга разработка предложений по совершенствованию отраслевой политики  здравоохранения и  приоритетам развития на краткосрочную и долгосрочную перспективу;
- организация  эффективной работы  по разработке нормативных правовых документов по соответствующим направлениям;
- участие в Межсекторальной  координации по разработке  и реализации единой государственной  политики в области охраны и  укрепления здоровья граждан;
- принятие мер по обеспечению деятельности Межсекторальной координационной комиссии, Совета по политике здравоохранения, саммитов  по здравоохранению; Совета по политике здравоохранения (подготовку материалов  к заседаниям, ведение протоколов, оформление решений, распространение среди заинтересованных  организаций  и структурных подразделений МЗ);
- участие в координации и реализации мероприятий в рамках программы «Ден соолук»;
- участие  в определении приоритетов политики здравоохранения на основе решений Совета по политике;
- обеспечение  координации деятельности министерств, административных ведомств, а также местных государственных администраций и органов местного самоуправления по вопросам здравоохранения;
- рассмотрение письменных и устных обращений граждан, организаций здравоохранения Кыргызской Республики, государственных и общественных организаций;
- координация своевременного  предоставления  материалов по индикаторам мониторинга, ключевым маркерам для размещения на сайте www.manastaalimi.med.kg, densooluk.med.kg;
- принятие участия в совещаниях, заседаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование нормативных правовых актов;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных/муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);
- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

Главный специалист отдела международного сотрудничества УКВР

Квалификационные требования к должности:
1) Уровень профессионального образования:
- высшее медицинское образование, либо высшее  фармацевтическое, юридическое образование,  в области международных отношений и государственной службы при наличии стажа работы не менее трех лет;
- владение базовым английским языком является  преимуществом.
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики  «О международных договорах»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по развитию сектора здравоохранения;
- организация взаимодействия международными организациями;
- подготовки аналитических документов по межгосударственным и международным соглашениям в области охраны и укрепления здоровья;
- проведения анализа по состоянию здравоохранения  и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с представителями международными организациями;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления;
- деловой переписки на государственном и /или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные  обязанности:
-осуществляет совместно со структурными подразделениями Министерства здравоохранения анализ эффективности действующих программ в области здравоохранения, подготавливает предложения о разработке новых программ и иных документов по вопросам здравоохранения;
-принимает участие в разработке проектов программ и иных документов по вопросам здравоохранения;
-координирует процессы мониторинга, анализа и оценки состояния здоровья населения;
- участвует в подготовке сводных отчетов по сектору здравоохранения в вышестоящие государственные органы;
-проводит анализ пакета индикаторов  по реализации  национальных программ реформы здравоохранения «Манас таалими» и «Ден соолук»;
-в установленном порядке участвует в подготовке приказов, писем, соответствующих документов по вопросам здравоохранения  в различные инстанции;
- осуществляет сбор и свод материалов для внесения в план мероприятий по реализации программ и стратегических документов по сектору здравоохранения;
-осуществляет своевременное рассмотрение проектов Указов и Распоряжений Президента Кыргызской Республики, Постановлений и Распоряжений Правительства Кыргызской Республики, направленных на согласование в установленном порядке;
- участвует в определении приоритетов политики здравоохранения на основе решений Совета по политике;
-в установленном порядке участвует в подготовке приказов, писем, соответствующих документов по вопросам здравоохранения  в различные инстанции;
- осуществляет сбор, анализ и обобщение предложений от заинтересованных систем и структур, их дальнейшее направление государственным органам, учреждениям и организациям;
- принимает участие в подготовке материалов и проведении заседаний  Межсекторальной координационной комиссии, Совета по политике здравоохранения, саммитов по здравоохранению, круглых столов,  встреч с международными организациями;
- обеспечивает координацию  деятельности министерств, административных ведомств, а также местных государственных администраций и органов местного самоуправления по вопросам здравоохранения;
- принимает участие  в совещаниях, заседаниях, семинарах, конференциях  и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции  Управления;
- обеспечивает рассмотрение письменных и устных обращений граждан, организаций здравоохранения Кыргызской Республики, государственных и общественных организаций;
-осуществляет иные функции в соответствии с деятельностью министерства.

3. Управление оказания медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП)


Начальник УОМПиЛП

Квалификационные требования к должности:
1) Уровень профессионального образования:
- высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия»;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3) Профессиональная компетентность:
Знания:
-Законов КР «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения», «О лекарственных средствах» «О медицинском страховании граждан», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- основ управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов по развитию национальных программ в области здравоохранения;
- разработки приказов и решения коллегий Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по совершенствованию оказания медицинской помощи населению и лекарственной политике, управления системой здравоохранения республики;
- проведение мониторинга, анализа и оценку состояния здоровья населения, реализуемых программ в области охраны и укрепления здоровья и лекарственной политике, хода реформы здравоохранения, достижения Целей развития тысячелетия.
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- деловой переписки на государственном и /или официальном языке;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов в области здравоохранения;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации по оказанию медицинской помощи населению и лекарственной политике;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные обязанности:
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование нормативных правовых актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- соблюдение персональной ответственности за организацию работы управления;
- соблюдение подотчетности министру здравоохранения, а по вопросам государственной службы - статс-секретарю Министерства здравоохранения;
- поддержание работы Экспертного совета по клиническим протоколам, комиссий по снижению материнской и младенческой смертности, посттрансфузионных осложнений;
- осуществление контроля и мониторинга за выполнением законов Кыргызской Республики, Указов Президента Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений Правительства Кыргызской Республики, государственных и национальных программ, директивных документов по вопросам организации медицинской помощи населению и лекарственной политике;
- внесение в Правительство Кыргызской Республики проекты нормативных правовых актов по вопросам оказания медицинских услуг населению и лекарственной политике;
-разрабатывает и утверждает ведомственные нормативные правовые акты в области здравоохранения, касающиеся вопросов оказания медицинских услуг населению и лекарственной политике;
-создание межведомственных комиссии, координационных и государственных экспертных советов, рабочие группы по вопросам, относящимся к оказанию медицинских услуг населению республики и лекарственной политике;
-осуществление проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи и лекарственной политике;
-взаимодействие с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и др.;
-осуществление контроля и мониторинга за выполнением законов Кыргызской Республики, Указов Президента Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений Правительства Кыргызской Республики, государственных и национальных программ, директивных документов по вопросам организации медицинской помощи населению и лицензированию медицинских услуг;
-осуществление межотраслевой и межсекторальной координации, а также взаимодействие с общественными организациями по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан.

Ведущий специалист отдела качества оказания медицинской помощи УОМПиЛП

Квалификационные требования  к  должности:
1) Уровень профессионального образования:
- высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Фармация».
2) Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики  «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения КР», «О лекарственных средствах в КР» «О медицинском страховании граждан»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по управлению качеством на административном и организационном уровне системы здравоохранения;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений (ДЛОиМТ, организаций здравоохранения);
- подготовки, организацию и реализацию проектов, грантов и др., проводит мониторинг проектов;
- проведения по управлению качеством на уровне ОЗ и по рациональному использованию ЛСиИМН;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные  обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- организация проведения служебных расследований;
- участие в разработке нормативных правовых документов по вопросам улучшения качества медицинской помощи и лекарственной политики;
- участие в формировании политики улучшения качества медицинской помощи и лекарственной политики
- разработка, внедрение и мониторинг использования клинических протоколов и клинических стандартов;
- участие в работе аттестационных комиссий;
- осуществление в пределах своей компетенции исполнение и контроль за реализацией государственной лекарственной политики, Закона КР «О лекарственных средствах», «О лицензировании», «Об охране здоровья граждан КР»;
- участие в разработке нормативных правовых документов по вопросам лекарственной политики и улучшения качества медицинской помощи;
- разработка и внедрения клинических протоколов и совершенствование системы образования и непрерывной профессиональной подготовки по вопросам рационального использования лекарственных средств (РИЛС), внедрению рецептурного отпуска;
- участие в работе по внедрению системы регистрации (надлежащая регуляторная практика, постмаркетингового контроля рынка ЛС и ИМН), улучшению доступности наркотических и психотропных лекарственных средств;
- участие в проведении служебных расследований.

4. Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг (ОЛМиФУ)

Главный специалист ОЛМиФУ

Квалификационные требования  к  должности:
1). Уровень профессионального образования
- высшее фармацевтическое образование.
2). Стаж  и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики  «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
- государственного и официального языков в объёме, необходимого для выполнения должностных обязанностей.
Умения:
- проведения экспертизы качества предоставляемых документов о лицензировании фармацевтических услуг;
- участие в разработке стандартов лицензирования в области здравоохранения;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- деловой переписки на государственном и /или официальном языке;
- организация межведомственного  взаимодействия.
Навыки:
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power  Point, Токтом);
-коммуникационные навыки.

Должностные  обязанности:
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-соблюдение норм служебной этики;
-соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-разработка и согласование нормативных правовых актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-составление отчетов;
-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении;
-своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
- работа под непосредственным руководством заведующего отделом лицензирования медицинских и фармацевтических услуг;
- исполнение и контроль за реализацией Законов КР, «Об охране здоровья населения КР»,  «Об организациях здравоохранения в КР», «О лицензировании», «О лекарственных средствах» в пределах своей компетенции;
    - участие в  разработке законодательных  актов Кыргызской  Республики, проектов  указов Президента Кыргызской  Республики и постановлений Правительства Кыргызской Республики,  приказов и решений  коллегий Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по  вопросам качества и лицензирования медицинских услуг;
- участие в совершенствовании методологии и технологии проведения экспертизы качества предоставляемых медицинских услуг;
    - разработка стандартов лицензирования в области здравоохранения, отбор, анализ и подготовка  необходимых документов для лицензирования частной медицинской деятельности в Лицензионную комиссию Минздрава, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики,
    - по графику  отдела лицензирования  организация  и осуществление проверки лицензиатов по соблюдению лицензионных требований и условий,
- проведение работы по совершенствованию методологии и технологии проведения экспертизы лицензирования, лицензионных стандартов оптимизации проведения лицензионной экспертизы;
- проведение проверки лицензионных документов соискателей лицензий и лицензиатов;
-рассмотрение писем, жалоб и заявлений граждан,  государственных и общественных  организаций,  средств массовой информации по курируемым вопросам, ведение служебного расследования;
- внесение предложения на приостановление, отзыв и аннулирование лицензий частнопрактикующих врачей по результатам проведенных проверок
- персональная юридическая ответственность за достоверность  и подлинность каждого документа при проведении лицензионной экспертизы лицензионных дел, порученных зав.отделом ЛМиФУ ;
- несет ответственность за соблюдение условий Трудового кодекса и исполнения ее пунктов, выполнение внутреннего распорядка дня Минздрава и выполнение в срок разовых поручений руководства Минздрава.

Специалист ОЛМиФУ

Квалификационные требования  к  должности:
1) Уровень профессионального образования
- образование высшее медицинское, фармацевтическое образование, либо высшее профессиональное образование гуманитарного, педагогического, технического и юридического профиля.
2) Стаж  и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
- государственного и официального языков в объёме, необходимого для выполнения должностных обязанностей.
Умения:
- эффективного планирования своей работы;
- организация межведомственного  взаимодействия.
Навыки:
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Point, Токтом);
-коммуникационные навыки.

Должностные  обязанности:
- участвует в  разработке законодательных  актов Кыргызской  Республики, проектов  указов Президента Кыргызской  Республики и постановлений Правительства Кыргызской Республики,  приказов и решений  коллегий Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по  вопросам качества и лицензирования медицинских услуг;
- отбор, анализ и подготовка  необходимых документов для лицензирования частной медицинской деятельности в Лицензионную комиссию Минздрава, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
-  участвует в разработке стандартов лицензирования в области здравоохранения;
- участвует в осуществлении надзора за лицензиатами по соблюдению лицензионных требований и условий, участвует в организации и проведение инспекционных проверок, лиц занимающихся  медицинской  деятельностью  без лицензии;
-участвует в работе конференций, семинаров,  заседаний коллегии, проводимых Министерством здравоохранения и другими органами и организациями;
-рассматривает письма и заявления граждан,  государственных и общественных  организаций,  средств    массовой информации на качество оказания медицинских услуг государственными и частными организациями здравоохранения, частными предпринимателями.

5. Общий отдел

Главный специалист общего отдела

Квалификационные требования к должности:
1. Уровень профессионального образования:
-  образование высшее медицинское, либо высшее профессиональное образование гуманитарного, педагогического и технического профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет, в области ведения делопроизводства.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан», «О нормативных правовых актах», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23.07.2012 г. №517;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- подготовки аналитических документов;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные  обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- осуществление приема и регистрации документов,  поступивших из Аппарата Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики,  направлять  их на исполнение в соответствующие структурные подразделения центрального аппарата и подведомственные предприятия  Министерства и контролировать их исполнение;
- осуществление контроля за своевременным прохождением  документов, поступивших  из Аппарата Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики,  в аппарате  Министерства,  еженедельно информировать заведующего отделом о  ходе  выполнения находящихся на контроле документов;
- нести ответственность за организацию работы по исполнению вышеуказанных документов и осуществлять контроль за их исполнением;
- осуществление работы с документами под грифом «секретно» и ДСП;
- проведение работы по ознакомлению работников центрального аппарата министерства с нормативными правовыми актами, поступающими из Аппарата  Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики;
- осуществление  регистрации  поручений Жогорку Кенеша Кыргызской Республики,  направлять их на исполнение в соответствующие структурные подразделения центрального аппарата и подведомственные предприятия Министерства и контролировать их исполнение;
- нести  ответственность  за регистрацию и отправку исходящей корреспонденции,  а также за сохранность документов общего отдела  и осуществлять их последующее оформление для сдачи в архив Министерства;
- организация проверки деятельности подведомственных организаций по вопросам состояния работы с документами и докладывать по результатам заведующему отделом;
- проведение анализа по структуре поступающей документации;
- организация и проведение служебных расследований.  

Специалист общего отдела

Квалификационные требования к  должности:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование (в том числе академическая степень бакалавра по направлению «Менеджмент», «Государственное управление», «Юриспруденция», а также в области гуманитарного и медицинского образования,  допускается среднее профессиональное образование).
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан», «О нормативных правовых актах», Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- нести ответственность за регистрацию и отправку исходящей корреспонденции, а также за сохранность документов общего отдела и осуществлять их последующее оформление для сдачи в архив Министерства
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и /или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с входящей/исходящей корреспонденцией,
- проверки правильности ее комплектации и оформления;
- комплектации  материалов для сдачи в архив;
- рассылки приказов, распоряжений, постановлений;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные  обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- осуществление регистрации приказов  и указаний министерства  в журнал, а также их сканирование;
-  регистрация приема  и ведения учета посетителей в общественной приемной МЗ КР;
 - осуществление   регистрации и отправки исходящей корреспонденции в министерства и ведомства;
- приобретение конвертов для исходящей корреспонденции;
- конвертирование исполненных писем к отправке по почте заявителям и организациям здравоохранения республики;
- осуществление регистрации телефонограмм, поступивших из Аппарата Президента Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Аппарата Правительства Кыргызской Республики, а также из  министерств и ведомств Кыргызской Республики;
- ведение учета по приему посетителей Общественной приемной Минздрава;
- нести  ответственность  за сохранность документов общего отдела  и осуществлять их последующее оформление для сдачи в архив министерства;
    - осуществление   регистрации и мониторинг исполнения по заявлениям и обращениям граждан в общественную приемную министерства;
    - инструктировать вновь принимаемых работников и оказывать методическую помощь работникам министерства и структурных подразделений по вопросам делопроизводства.   

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, автобиографию;
- копии паспорта, документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации и присвоении ученой степени, ученого звания, сертификатов, копию трудовой книжки, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;  
- удостоверение социальной защиты (идентификационный номер);
- рекомендации с места последней работы;
        - справка с Информационного центра МВД КР об отсутствии судимости.  
       
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление кадровой работы и медицинского образования Министерства здравоохранения Кыргызской Республики до 18 августа 2015 года по адресу: г. Бишкек, ул. Московская,  148,  каб. 5,6 (с 9.00 до 18.00), cправки по тел. 660546, 663535.
Информация и функциональные обязанности размещены на сайте Государственной кадровой службы КР: www.mkk.qov.kq  и Министерства здравоохранения КР www.med. kg
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

ПРИКАЗ №429 от 24.07.2015 г. О проведении внутреннего конкурса на замещение вакантных административных государственных должностей центрального аппарата Министерства здравоохранения КР

ПРИКАЗ №429
от 24.07.2015 г.

О проведении внутреннего конкурса на замещение вакантных
административных государственных  должностей  центрального аппарата Министерства здравоохранения КР

    В целях проведения конкурса на вакантные административные государственные должности среди лиц,  зачисленных во внутренний резерв кадров Минздрава
    
ПРИКАЗЫВАЮ:

  1.  Объявить внутренний конкурс на вакантные административные государственные должности:
  2.  Управление финансовой политики     
    -    главный специалист отдела учета и отчетности      1,0
    2.    Управление координации и внедрения реформ     
    -    заведующий отделом анализа политики здравоохранения    1,0
    -    главный специалист отдела международного сотрудничества    1,0
    3.    Управление оказания медицинской помощи и лекарственной политики     
    -    начальник    1,0
    -    ведущий специалист отдела качества оказания медицинской помощи    1,0
    4.    Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг    
    -    главный специалист    1,0
    -    специалист    1,0
    5.    Общий отдел    
    -    специалист    1,0
    -    главный специалист    1,0
        Всего:    9,0

    2. Зав. отделом кадров УКРиМО Минздрава Жусупбековой Н.Э. провести организационную работу по проведению внутреннего конкурса на  замещение вышеуказанных вакантных административных государственных должностей центрального аппарата среди лиц,  зачисленных во внутренний резерв кадров Минздрава.
          3.  Контроль за  выполнением  настоящего приказа возложить на cтатс-секретаря  Суюмбаеву П.У.

Министр                                            Т.А. Батыралиев

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

объявляет
конкурс  на замещение следующих вакантных административных
государственных должностей

1. Управление кадровой работы и медицинского образования  
  начальник 1,0
2. Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг  
  главный специалист 1,0
    Всего:    2,0

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ:

- знание Конституции Кыргызской Республики, Конституционного закона КР «О Правительстве Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О государственном языке КР», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики (от 9 января 2001 года УП N 11), Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики (от 23 июля 2012 года №517) и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
-    владение государственным, официальным языком в  объеме,  необходимом для исполнения своих должностных обязанностей;
-    навыки работы на компьютере Microsoft Office (Word, Excel), Токтом, Интернет;
-    ответственность, инициативность, умение работать в команде.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ:

стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА:
стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.

  1.  Управление кадровой работы и медицинского образования (УКРиМО)

Начальник УКРиМО

Квалификационные требования
 к  административной государственной должности начальника УКРиМО:

1) Уровень профессионального образования:
- высшее медицинское образование;
-дополнительное профессиональное образование по направлению «Менеджмент в здравоохранении», «Управление персоналом» (желательно).

2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех  лет (желательно).

3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики  «Об охране здоровья граждан в КР», «Об организациях здравоохранения в КР», «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения КР», «О лекарственных средствах в КР», «О медицинском страховании граждан»,  и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики , регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- основ управления человеческими ресурсами.

Умения:
- организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и  движения медицинских кадров в организациях здравоохранения;
-стратегического планирования  и управлению качеством до и последипломного и непрерывного медицинского образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;
- оперативного принятия управленческих решений в  области управления человеческими  ресурсами и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.

Навыки:
-подготовка материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;
-составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные  обязанности:

    -  соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
    -  обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
    -  соблюдение норм служебной этики;
    -  соблюдение установленных государственным органом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
    -  поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
    -  осуществление общего руководства Управлением;
    -ответственность за организацию работы Управления и за выполнение возложенных на управление задач и обязанностей,  руководит работой  по  подготовке и проведению аттестации работников центрального аппарата осуществляет общее руководство Управлением;
    -подготовка предложения министру,  статс-секретарю, заместителям министра на назначение,  перемещение, ротацию и освобождение от должности руководящих кадров структурных подразделений Министерства;
    -принятие мер по стратегическому планированию кадровых ресурсов здравоохранения;
    - проведение мониторинга использования и движения медицинских кадров в организациях здравоохранения, независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности;
    -координирование реализации мероприятий в рамках реформирования здравоохранения по компоненту «Человеческие ресурсы»;
    - координация деятельности в области подготовки и переподготовки медицинских и фармацевтических кадров и формирования государственного заказа на подготовку медицинских и фармацевтических кадров;
    -координирование деятельности по управлению качеством до- и последипломного и непрерывного медицинского образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;
    -подготовка  материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;
    - организация  работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;
    - осуществление взаимодействия с общественными организациями, средствами массовой информации по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране и укреплению здоровья граждан по курируемым вопросам;
     - проведение обзора по  реализации мероприятий в рамках реформирования здравоохранения по соответствующим направлениям.
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);
-своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
-организация и проведение служебного расследования.

2. Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг

Главный специалист

Квалификационные требования  к  должности:

1) Уровень профессионального образования
- высшее медицинское  образование по специальности «Лечебное дело».
2) Стаж  и опыт работы
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
- государственного и официального языков в объёме, необходимого для выполнения должностных обязанностей.

Умения:
- проведения экспертизы качества предоставляемых документов по лицензированию медицинских услуг
- разработки стандартов лицензирования в области здравоохранения (по вопросам лицензирования)
- поиска возможностей для использование новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- организация межведомственного  взаимодействия.

Навыки:
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power  Point, Токтом);
-коммуникационные навыки.

Должностные  обязанности:
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-соблюдение норм служебной этики;
-соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-разработка и согласование нормативных правовых актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-составление отчетов;
-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении;
-своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
- работа под непосредственным руководством заведующего отделом лицензирования медицинских и фармацевтических услуг;
- исполнение и контроль за реализацией Законов КР, «Об охране здоровья населения КР»,  «Об организациях здравоохранения в КР», «О лицензировании», «О лекарственных средствах» в пределах своей компетенции;
    - участие в  разработке законодательных  актов Кыргызской  Республики, проектов  указов Президента Кыргызской  Республики и постановлений Правительства Кыргызской Республики,  приказов и решений  коллегий Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по  вопросам качества и лицензирования медицинских услуг;
- участие в совершенствовании методологии и технологии проведения экспертизы качества предоставляемых медицинских услуг;
    - разработка стандартов лицензирования в области здравоохранения, отбор, анализ и подготовка  необходимых документов для лицензирования частной медицинской деятельности в Лицензионную комиссию Минздрава, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики,
    - по графику  отдела лицензирования  организация  и осуществление проверки лицензиатов по соблюдению лицензионных требований и условий,
- проведение работы по совершенствованию методологии и технологии проведения экспертизы лицензирования, лицензионных стандартов оптимизации проведения лицензионной экспертизы;
- проведение проверки лицензионных документов соискателей лицензий и лицензиатов;
-рассмотрение писем, жалоб и заявлений граждан,  государственных и общественных  организаций,  средств массовой информации по курируемым вопросам, ведение служебного расследования;
- внесение предложения на приостановление, отзыв и аннулирование лицензий частнопрактикующих врачей по результатам проведенных проверок
- персональная юридическая ответственность за достоверность  и подлинность каждого документа при проведении лицензионной экспертизы лицензионных дел, порученных зав.отделом ЛМиФУ ;
- несет ответственность за соблюдение условий Трудового кодекса и исполнения ее пунктов, выполнение внутреннего распорядка дня Минздрава и выполнение в срок разовых поручений руководства Минздрава.


Для участия в конкурсе необходимо  представить следующие документы:

- личное заявление, резюме, автобиографию, личный листок по учету кадров (с фотографией);
- копии паспорта, документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации и присвоении ученой степени, ученого звания, сертификатов, копию трудовой книжки, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;  
- удостоверение социальной защиты (идентификационный номер);
- рекомендации с места последней работы;
        - справка с Информационного центра МВД КР об отсутствии судимости.  
       
Все документы должны быть  подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление кадровой работы и медицинского образования Министерства здравоохранения Кыргызской Республики до 28 мая 2015 года по адресу: г. Бишкек, ул. Московская,  148,  каб. 5,6 (с 9.00 до 18.00), cправки по тел. 660546, 663535.
Информация и функциональные обязанности более подробно  размещены на сайте Государственной кадровой службы КР: www.mkk.qov.kq  и Министерства здравоохранения КР www.med. kg

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.